職位概述

1.測評項目前:根據施測目標,提供完整的心理測評方案建議;
2.測評項目中:能通過定量及定性的方式建立測評項目的適配度模型及定制化報告(如需);對項目中的測評數據進行收集、整理與分析,對可能或已出現的與預期不一致的相關問題與風險進行解決或防范;就項目過程中的數據呈現進行及時反饋與溝通;
3.測評項目后:對測評結果進行準確度及信效度分析,并整理成PPT進行結果呈現。
4.帶領團隊開展有關專業培訓,提升團隊專業能力與業務能力。

其他要求

  • 1.大學本科及以上學歷,心理學相關專業;
    2.具有5年以上心理測評或相關行業經驗;
    3.有責任感,具有較強的資源整合和項目管理能力;
    4.具有較強的獨立研究能力、較為系統的邏輯思維能力,具備良好的文字功底。

薪酬福利

周末雙休五險一金

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